«1С:Зарплата и управление персоналом 8»
«1С: Зарплата и управление персоналом 8» – это мощная программная платформа, разработанная для автоматизации всех ключевых аспектов управления персоналом в современных организациях. Она является незаменимым инструментом для HR-специалистов, бухгалтеров, руководителей и других сотрудников, вовлеченных в процессы управления кадровым составом. Полный комплекс решений для оптимизации HR-процессов.
В «1С: Зарплата и управление персоналом 8» охвачены все ключевые аспекты управления персоналом, включая учет кадров, расчет заработной платы, планирование трудовых затрат, налогообложение и страховые взносы, также программа обеспечивает ведение электронных трудовых книжек, подготовку отчетности для госорганов и социальных фондов.
В разработке учтены требования законодательства, опыт работы компаний и мировые тенденции в управлении персоналом.
Гибкие механизмы настройки отчетов обеспечивают получение полной и достоверной информации в различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководителей, бухгалтерии, служб управления персоналом, отдела кадров и других.
Системой предусмотрена возможность регистрации доступа и отказа в доступе к личной информации, а также регистрации согласий на обработку персональных данных.
Подбор персонала
Программа «1С: ЗУП» предоставляет возможность автоматизировать все этапы работы по подбору персонала: от создания профиля кандидата на вакантные позиции до ведения документации и анализа. Это помогает значительно ускорить и упростить задачи сотрудников отдела кадров.
Расчет и выплата заработной платы.
«1С: ЗУП» поможет автоматизировать все расчеты с персоналом, упрощая процесс и минимизируя возможность ошибок. С ее помощью можно осуществлять расчеты больничных, отпусков, а также сдавать необходимую отчетность. Программа поддерживает различные способы выплаты зарплаты: через кассу, банк и другие схемы, а также настраивается для отдельных подразделений или сотрудников. Каждому способу соответствует своя ведомость, что облегчает учет и контроль за выплатами.
Учет рабочего времени
Благодаря помощнику заполнения графика в настройках можно легко вести учет рабочего времени, зафиксировать опоздания, выходные и переработки сотрудников, составить штатное расписание. В штатном расписании описываются условия труда для сотрудников: количество ставок, выплаты и начисления, отпуска и т.д.
Система автоматически заполняет рабочий календарь с учетом праздников, сокращенных или перенесенных дней отдыха.
Интеграция с 1С:Бухгалтерия
В «1С: ЗУП» появилась возможность взаимодействия с программой «1С:Бухгалтерия». Эта интеграция позволит автоматически переносить данные о начислении заработной платы, что значительно сэкономит время сотрудников.
Дополнительные возможности.
Существует мобильное приложение «1С:Кабинет сотрудника», которое позволяет пользователям получать доступ к необходимой информации и выполнять некоторые операции в любое время и в любом месте. Приложение работает на базе Android и iOS.
«1С:Отчетность» — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
«1С:ИТС» — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета.
«1С:Директ банк»— для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
Подводя итоги.
Смотря на опыт использования программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» демонстрируют возросшую эффективность управления кадровыми вопросами в организации, принося пользу руководителям, различным подразделениям и всем сотрудникам.
Получить консультацию, приобрести продукт «1С» вы можете на нашем сайте bpr.ooo .
В «1С: Зарплата и управление персоналом 8» охвачены все ключевые аспекты управления персоналом, включая учет кадров, расчет заработной платы, планирование трудовых затрат, налогообложение и страховые взносы, также программа обеспечивает ведение электронных трудовых книжек, подготовку отчетности для госорганов и социальных фондов.
В разработке учтены требования законодательства, опыт работы компаний и мировые тенденции в управлении персоналом.
Гибкие механизмы настройки отчетов обеспечивают получение полной и достоверной информации в различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководителей, бухгалтерии, служб управления персоналом, отдела кадров и других.
Системой предусмотрена возможность регистрации доступа и отказа в доступе к личной информации, а также регистрации согласий на обработку персональных данных.
Подбор персонала
Программа «1С: ЗУП» предоставляет возможность автоматизировать все этапы работы по подбору персонала: от создания профиля кандидата на вакантные позиции до ведения документации и анализа. Это помогает значительно ускорить и упростить задачи сотрудников отдела кадров.
Расчет и выплата заработной платы.
«1С: ЗУП» поможет автоматизировать все расчеты с персоналом, упрощая процесс и минимизируя возможность ошибок. С ее помощью можно осуществлять расчеты больничных, отпусков, а также сдавать необходимую отчетность. Программа поддерживает различные способы выплаты зарплаты: через кассу, банк и другие схемы, а также настраивается для отдельных подразделений или сотрудников. Каждому способу соответствует своя ведомость, что облегчает учет и контроль за выплатами.
Учет рабочего времени
Благодаря помощнику заполнения графика в настройках можно легко вести учет рабочего времени, зафиксировать опоздания, выходные и переработки сотрудников, составить штатное расписание. В штатном расписании описываются условия труда для сотрудников: количество ставок, выплаты и начисления, отпуска и т.д.
Система автоматически заполняет рабочий календарь с учетом праздников, сокращенных или перенесенных дней отдыха.
Интеграция с 1С:Бухгалтерия
В «1С: ЗУП» появилась возможность взаимодействия с программой «1С:Бухгалтерия». Эта интеграция позволит автоматически переносить данные о начислении заработной платы, что значительно сэкономит время сотрудников.
Дополнительные возможности.
Существует мобильное приложение «1С:Кабинет сотрудника», которое позволяет пользователям получать доступ к необходимой информации и выполнять некоторые операции в любое время и в любом месте. Приложение работает на базе Android и iOS.
«1С:Отчетность» — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
«1С:ИТС» — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета.
«1С:Директ банк»— для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
Подводя итоги.
Смотря на опыт использования программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» демонстрируют возросшую эффективность управления кадровыми вопросами в организации, принося пользу руководителям, различным подразделениям и всем сотрудникам.
Получить консультацию, приобрести продукт «1С» вы можете на нашем сайте bpr.ooo .